• Статьи
  • К вниманию всех работников в частной сфере: Для вас - конкретные рекомендации по адаптации на новом месте работы.



Для работодателей:

Списки резюме:


10 четких советов, которые определяют базис для создания перспективных, длительных отношений между работником и работодателем/заказчиком.

 

  1. Содержите в порядке свою одежду и инструменты.
  2. В случае, если неумышленно что-то испортили, обязательно сообщите об этом работодателю, - он может рассчитывать на вещь, и правда всё равно выйдет наружу, а ваша репутация пострадает.
  3. Во время работы не разговариваете по телефону со своими знакомыми или родственниками. Для этого существует личное время.
  4. Настоятельно рекомендуем воздержаться от приглашения "к себе на работу" своих друзей, знакомых или родственников. Так как в первую очередь, - это чужой дом, а именно вашего работодателя. И лишь он вправе решать кого и когда ему приглашать, но не вы.
  5. Не разглашайте никакую личную и финансовую информацию, которая стала вам известна в доме работодателя. Неизвестно в какую ситуацию заведет вас рассказ о материальном благополучии вашего работодателя, его машинах, шубах и драгоценностях, - вплоть до соучастия в уголовном правонарушении.
  6. Не обсуждайте с другим персоналом ни вашего работодателя, ни его личных привычек, ни членов его семьи, ни размер вашей зарплаты и бонусов. Тот, кто сегодня приветливо слушает вас и поддакивает, завтра станет источником информации о вас, о ваших словах и "оценках", о вашей нелояльности. Солидарность среди персонала - миф. В который, конечно же, очень хочется верить.
  7. При разговорах с работодателем и с членами его семьи воздержитесь от жалоб на свои проблемы и несчастья. Мало кому хочется иметь у себя дома источник негатива. От таких работников избавятся в первую очередь
  8. Помните о том, что ваша работа, - это забота о создании комфортабельных условий жизни для работодателя, членов его семьи и даже его питомцев.

 

Остальные пункты - большой секрет :-)  Раскрытие информации - в составе оказания платных кадровых услуг.

Обращайтесь в РИТМ ГОРОДА - и достигайте своих целей и задач!

 

РИТМ ГОРОДА
Автор: Галина Галяева
1 июня 2017г